伯德條款是什么?nba有哪些球星條款

伯德條款是什么?nba有哪些球星條款

NBA（National Basketball Association）成立于1946年，是世界頂級(jí)的籃球聯(lián)賽。自那時(shí)起，NBA已經(jīng)成為全球最受歡迎的籃球聯(lián)賽之一，吸引了無(wú)數(shù)球迷的關(guān)注。聯(lián)盟不僅見(jiàn)證了眾多傳奇球員的崛起，也創(chuàng)造了籃球歷史上不可磨滅的篇章。伯德條款又稱作“鳥(niǎo)權(quán)”，顧名思義，這個(gè)條款就是因?yàn)榇篪B(niǎo)伯德而生成的規(guī)則。最初是因?yàn)槁?lián)盟想要締造一些超級(jí)球隊(duì)，還有湖人和凱爾特人之間的恩怨而劃定。在1983年的時(shí)候，聯(lián)盟最終確定將會(huì)在1984-85賽季開(kāi)始給各支球隊(duì)設(shè)定360萬(wàn)的工資帽，伯德條款也在這時(shí)候誕生。

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伯德條款是這樣描述的，對(duì)于連續(xù)三年沒(méi)有以自由球員身份更換球隊(duì)、也沒(méi)有被裁退后成為自由身的球員，合同到期后球隊(duì)擁有他的“鳥(niǎo)權(quán)”，哪怕超過(guò)工資帽也仍然可以用伯德條款與他重新簽約。

但伯德在這個(gè)條款實(shí)行之前就和綠衫軍簽訂了一紙7年1260萬(wàn)的續(xù)約協(xié)議，最先享受這個(gè)條款的是伯德的隊(duì)友馬克斯威爾。

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羅斯條款和伯德條款一樣，因?yàn)榱_斯而產(chǎn)生了這個(gè)條款，但是最先享受這個(gè)條款的竟不是這個(gè)條款的命名人。

如果球員在新秀合同期間完成下列任意一項(xiàng)成就，兩次獲得最佳陣容一陣、二陣或三陣；被球迷投票選為全明星先發(fā)兩次；獲得MVP。

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當(dāng)球員達(dá)到以上的成就時(shí)，就可以按照第二檔頂薪的標(biāo)準(zhǔn)30%續(xù)約，頂薪分為三檔，第一檔是工資帽的25%，第二檔是30%，第三檔是35%。

實(shí)際上杜蘭特是享受羅斯條款的史上第一人。杜蘭特2010年7月與雷霆提前續(xù)約時(shí)，“羅斯條款”這個(gè)概念尚未誕生，他的頂薪合同起薪是按頂薪工資帽的25%計(jì)算。

而等到他的新合同2011年開(kāi)始執(zhí)行時(shí)，新版勞資協(xié)議出臺(tái)，25%可以變成30%了。最終，經(jīng)過(guò)與聯(lián)盟的交涉，杜蘭特執(zhí)行“羅斯條款”，多出來(lái)的那部分薪水，由聯(lián)盟買(mǎi)單，但多占用的那部分薪金空間，則由雷霆買(mǎi)單。

維斯布魯克在續(xù)約時(shí)就曾放棄羅斯條款，而最終杜蘭特因?yàn)榱_斯條款續(xù)約多出來(lái)的五百萬(wàn)空間成為了阻礙雷霆在工資帽以下簽約哈登的最大障礙，這也讓雷霆三雙最終走向了末路。

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伯德條款間接給了超級(jí)球隊(duì)存在的可能，一如曾經(jīng)的綠衫軍，擁有比爾拉塞爾、大鳥(niǎo)伯德、麥克海爾、帕里什等巨星。

而伯德條款也讓勇士成為了下一個(gè)超級(jí)戰(zhàn)艦，下賽季工資帽從9400w漲到1億，勇士必定頂薪續(xù)約庫(kù)里，勇士的空間不夠吃的下庫(kù)里的合同，但擁有庫(kù)里鳥(niǎo)權(quán)的勇士可以無(wú)視這個(gè)工資帽限制直接帽上續(xù)約庫(kù)里。

在這種情況下，勇士下賽季就能夠繼續(xù)維持庫(kù)里、杜蘭特、格林和湯普森的豪華陣容。

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事實(shí)上，聯(lián)盟曾為了觀賞性，為一些球員開(kāi)過(guò)后門(mén)，伯德條款是一個(gè)，喬丹曾三千萬(wàn)工資帽以上續(xù)約公牛同樣是聯(lián)盟為了收視率的結(jié)果。

來(lái)看看除了伯德條款之外，NBA中的特殊條款還有那些吧。

1、早伯德條款

早鳥(niǎo)條款是伯德條款的弱化版本，這個(gè)版本是為了某些對(duì)球隊(duì)有相當(dāng)程度貢獻(xiàn)的球員，但是又不是球隊(duì)的長(zhǎng)期主要靈魂人物，如球隊(duì)中的NBA最佳第六人，也許是替補(bǔ)主力，由于球團(tuán)有著薪資上限與支付豪華稅的壓力與風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)球團(tuán)把大部分的薪資額度給了球隊(duì)的第一線球員后，通常已經(jīng)沒(méi)有能力花大錢(qián)留下這類(lèi)球員。該條款是規(guī)定只要選手在所屬球曾經(jīng)連續(xù)效力兩年以上，在合約期滿成為自由球員后，該所屬球隊(duì)可以無(wú)視球隊(duì)薪金上限簽下該球員。

此條款除了球員必須是在所屬球曾經(jīng)效力超過(guò)兩年以外，期間也不能被所屬球隊(duì)揮棄或者以自由球員身份加入別的球隊(duì)，而在重新簽訂的合約中，最長(zhǎng)合約年限為五年，最少為兩年，且第一年的薪資以該球員上季薪資的1.75倍為準(zhǔn)、或是聯(lián)盟平均薪資﹝也就是中產(chǎn)階級(jí)條款的價(jià)碼﹞，兩者取較高者為早鳥(niǎo)條款合約的第一年薪水，每年的薪資漲幅與拉里-伯德條款一樣，最高不可以超過(guò)10.5%。

是一個(gè)關(guān)于NBA對(duì)球隊(duì)工資規(guī)定的一個(gè)特例。這個(gè)條款允許球隊(duì)以每年的聯(lián)盟平均工資的工資簽下自由球員，即使球隊(duì)的工資總額已經(jīng)超過(guò)工資帽，或者當(dāng)簽下這名球員后工資總額將會(huì)超過(guò)工資帽。這個(gè)條款可以用于單獨(dú)的球員，也可以分拆用于幾個(gè)球員。

3、特赦條款

允許球隊(duì)在一個(gè)賽季內(nèi)，裁掉一名球員。同時(shí)，該球員的工資不再算入球隊(duì)薪金總額。使用該條款裁員的球隊(duì)，主要是為了薪金總額超過(guò)工資帽，來(lái)避免繳納奢侈稅。

4、雙年特例

對(duì)于沒(méi)有超過(guò)奢侈線的球隊(duì)（包括沒(méi)有達(dá)到工資帽的球隊(duì)，但是這種球隊(duì)一般不會(huì)使用這種特例，理由可以查看前面的隱藏劇情介紹），每隔一年可以使用一次”雙年特例“。這種特例為第一年190萬(wàn)，最長(zhǎng)兩年，漲幅為3%。

其實(shí)伯德條款可不止更改過(guò)這一兩回，他可以說(shuō)的上是NBA聯(lián)盟中更改最多的“明星條款”，甚至還有“大鳥(niǎo)條款”、“非鳥(niǎo)條款”等花樣多種的條款。除了這些，你還知道哪個(gè)特殊條款呢？